Miguel Moyetones

350 diputados y 208 senadores, elegidos por sufragio universal cada cuatro años para votar como un solo hombre los designios de sus respectivos partidos. ¿Es esta democracia la mejor posible?, ¿es la única posible? Unos científicos italianos han demostrado que el sistema sería más eficiente si un determinado número de legisladores (no todos, de momento) fueran escogidos al azar entre todos los ciudadanos en lugar de ser elegidos en las urnas.

Antes de que alguien piense que se trata de una broma, vale la pena hacer dos aclaraciones: 1. La democracia por azar ya se utilizaba en la Grecia antigua para evitar la corrupción de los detentadores de los cargos, y 2. Un estudio previo asegura que el azar es la mejor herramienta de promocionar trabajadores dentro de una empresa.

En 1976, el economista italiano Carlo Cipolla publicó un texto de título revelador: ‘Leyes básicas de la estupidez humana’. Según Cipolla, existen esencialmente cuatro tipos de personas: los incapaces, los inteligentes, los estúpidos y los bandidos. Los estúpidos toman decisiones que les perjudican a sí mismos, en tanto los bandidos hacen cosas que les benefician a sí mismos pero perjudican al resto (¿definición exprés de un político?).

Basándose en la sensata clasificación de Cipolla, un grupo de científicos de la Universidad de Catania (Sicilia) creó un modelo que replica el modo de funcionamiento de un parlamento moderno. En el modelo, los diputados pueden emitir votos que supongan una ventaja para su propio interés (conseguir la reelección) o bien para el interés común.

Los votos de los cargos electos están condicionados por una doble dependencia: la disciplina de partido y el interés en la reelección. Sin embargo, según demostró el modelo, cuando algunos legisladores son seleccionados al azar la eficiencia global de la legislatura mejora, porque “se aprueban más leyes y se multiplica el beneficio social” de estas nuevas leyes. ¿El motivo? Los diputados “accidentales” ni están sometidos a la disciplina de partido ni piensan en la reelección, así que pueden votar por el bien común.

La democracia al azar es tan vieja como la democracia a secas. Las ciudades griegas elegían representantes a boleo con una máquina llamada “Kleroterion”, una suerte de bingo en el que cada ciudadano –varón y libre, por supuesto- depositaba una ficha con su nombre. Mediante la elección azarosa de los gobernantes se trataba de evitar el apoltronamiento de los políticos: si el poder corrompe, el poder prolongado corrompe prolongadamente.

Además de en Grecia, la elección a boleo de cargos públicos también se ha llevado a cabo en algún momento de su historia en ciudades como Barcelona, Venecia, San Marino, Parma y Florencia. Incluso hoy en día, un país tan dado a experimentos democráticos, como China, coquetea con la idea de la representatividad por sorteo: la ciudad de Zeguo elige cada año por sorteo a 175 ciudadanos para que intervengan en las decisiones del gobierno local, en calidad de representantes directos de la población.

Políticos por accidente: Cómo elegir los legisladores al azar puede mejorar la eficacia del Parlamento. [.pdf]. Más información en Wikipedia y Time.

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Este artículo fue publicado en el número de junio de Ling Magazine.

Ilustración: Juan Díaz Faes

Fuente: yorokobu.es, por Iñaki Berazaluce

Movies.io podría ser un sitio como cualquier otro de los bastantes que hay donde se reparten películas, ya sea legalmente como también de la otra forma. Pero las cosas cambian cuando uno entra a la página y ve que su diseño visual destaca por encima del resto, incluso compitiendo al nivel de cualquier distribuidor oficial.

Y es que la presentación llama mucho la atención. Buscar cualquier película en Movies.io, además de devolver como resultado un magnet link, también muestra una página especial para el nombre en cuestión, con un fondo de pantalla que generalmente es una foto promocional oficial, y además la calificación de la película sacada directamente desde themoviedb.org. ¿Algo más? Sí, se pueden crear listas de reproducción para no olvidar ese largometraje que queremos ver más tarde o mañana.

Dicen sus creadores que el fin de esto es crear “un sitio para fanáticos del cine, hecho por fanáticos del cine”, y nada más. Una de las grandes ventajas que tiene sobre otros sitios similares es precisamente que ellos no alojan en su servidor ni archivos torrents ni nada por el estilo, lo que en teoría dificultaría acciones legales de cualquier organismo que encuentre en Movies.io alguna amenaza para su negocio (aunque de demandas tontas ya se ha sabido antes).

Una de las grandes ventajas de Movies.io es que combina de forma sencilla y natural una base de datos de películas gigante, un buscador de torrents, y todo montado sobre una interfaz sencilla y agradable. “La tecnología debería ser simple, y ayudar a la humanidad. Distribuir contenido es difícil, y no porque no tengamos la tecnología, sino por cuestiones meramente legales”.

Sus creadores también agregan que en una era como la actual, BitTorrent podría ser uno de los mejores y más eficientes métodos de distribución, gracias a la naturaleza ídem de la red. Por ahora, Movies.io es una buena muestra de lo que se puede hacer en cuanto a diseño, ya que debe ser por lejos uno de los sitios de películas más vistosos que hay, muy por encima de la media de los repartidores de torrents comunes. Échenle un ojo.

Link: Movies.io Reinvents Movie Torrents, With Style

En 1990, Paul Verhoeven nos transportó en Reto Total a una colonia humana que se había asentado en Marte (un clásico del cine de ciencia-ficción del que se está haciendo un remake). Si bien el hombre aún no ha llegado al planeta rojo, más allá de haber enviado sondas al planeta, la idea de establecer colonias humanas fuera de la Tierra es una idea que alguna que otra vez ha pasado por la mente de los científicos y ya se realizan pruebas con habitaculos y “viviendas” pensando en este tipo de misiones. Sin embargo, la exploración espacial está dejando de ser algo estrictamente científico y se está abriendo la puerta al capital privado (la nave Dragon, por ejemplo) y entre todas las ideas que están surgiendo hay una que pretende asentar una colonia humana en Marte: Mars One.

Mars One es una compañía neerlandesa fundada por un emprendedor, Bas Landsdorp, que procede del sector de las energías renovables que persigue preparar una misión espacial para enviar a 4 astronautas a Marte para que establezcan una colonia en planeta rojo en el año 2023.

¿Una colonia humana en Marte en el año 2023? Esa es la idea de esta compañía, enviar un equipo de cuatro personas que ponga en marcha este asentamiento cual colonos del siglo XXI y, por lo que parece, tienen bastante pensado el roadmap que seguirán:

• Establecer un satélite de comunicaciones en Marte en el año 2016
• Enviar un rover en el año 2018 con la idea de explorar el terreno para encontrar una ubicación óptima para establecer el asentamiento
• Enviar en el año 2020 todo el material necesario para establecer la colonia: paneles solares, generadores de oxígeno, plantas depuradoras de agua, etc

Una vez hayan superado estas fases, el 14 de septiembre del año 2022 (la fecha ya la tienen fijada) será el día en el que la compañía envíe al primer grupo de colonos en un viaje que durará unos 10 meses. A partir de ahí, los colonos esperarán nuevos efectivos cada dos años con la idea de quedarse allí a vivir para siempre.

Lógicamente un plan de esta envergadura no es precisamente barato y requiere de mucha financiación. En este aspecto Mars One no es muy diáfano y tan solo hace referencia a que esperan percibir ingresos gracias al “espectáculo en los medios de comunicación”, es decir, que parece que la compañía venderá derechos de retransmisión de sus eventos y con eso espera subvencionar el plan. ¿Tanto dinero esperan recaudar de todo esto? ¿Estarían dispuestas las televisiones a pagar cantidades enormes de dinero por retransmitir este show?

La verdad es que es me resulta curioso que se cree una empresa así pero aún más curioso me resultaría que encontrasen inversores o compradores de los derechos de retransmisión de los eventos. ¿Serán capaces de montar una colonia en Marte en el año 2023?

Fuente:  RSS Tecnología

Si pensamos en una red social relacionada con el mundo del trabajo, seguro que LinkedIn es la primera opción que nos viene a la mente. Y quizás por eso el Centro de Estudios Financieros (CEF) le concede bastante importancia en los seminarios que ha realizado sobre lo importantes que pueden ser las redes sociales a la hora de encontrar empleo.

¿Por qué cada vez es más importante LinkedIn? Según la experta en redes sociales Marta Blasco, para las empresas es una opción que apenas les cuesta, pueden comunicarse directamente con los profesionales y además tienen la posibilidad de ver sus currículos actualizados.

Estar en una red social de estas características viene bien a los que buscan trabajo, pero también a los que buscan nuevas oportunidades. ¿Qué mejor manera de publicitarse que poner un enlace en nuestra firma de correo al perfil actualizado de LinkedIn con nuestros últimos proyectos?

Desde el Centro de Estudios Financieros y también desde Socialmedia, ofrecen unos cuantos consejos para aprovecharse de las bondades de LinkedIn a la hora de encontrar trabajo.

- Cuidar la imagen que tenemos en LinkedIn. Así que mejor tener el perfil bastante completo y una foto que cause buena impresión. ¿Qué podemos poner en el perfil? Recomiendan que hablemos más bien de los logros y resultados más que de funciones y tareas.

Comprendo que es más importante señalar que consigues desarrollando tu trabajo y mostrando tus capacidades que hacer una larga lista con todas las tareas que realizas en tu puesto. Resultaremos más originales y destacaremos del resto.

Otra cosa que hoy en día tenemos que tener muy en cuenta con la cantidad de usuarios que hay en esta red social: Facilitar que nos encuentren las empresas. Así que se recomienda especial atención a la hora de escribir sobre las actitudes y las especialidades. Podemos usar palabras clave.

Más sobre imagen: Cuidar en general todas nuestras intervenciones en Internet, en foros, en chats, en redes sociales, en blogs… todo queda registrado en la Red. Solo hay que poner nuestro nombre y… sale todo. Por eso señalan que Facebook es mejor hacerlo privado para amigos y familiares.

- Cuidar los contactos que se hacen, que sean adecuados al perfil y a nuestras necesidades, no hacer contactos por hacer. La verdad es que esto siempre se recomienda para casi todas las redes sociales… En esta hay que tener especial cuidado porque las empresas que buscan un candidato lo pueden juzgar según el tipo de contactos que tenga. Por eso también, es importante unirse a grupos de profesionales y compartir información. Es la mejor forma de estar actualizado.

- Intentar ser diferente al resto en la presentación; por eso aconsejan usar las aplicaciones que pone LinkedIn a disposición de sus usuarios: Slideshare, WordPress, Box.Net… Y también subir documentos en distintos formatos: Power Point, Podcast, Vídeos.

Pienso que tampoco es cuestión de cargar la página, sino de escoger las funciones que más convengan. ¡Qué luego hay que actualizarlo todo! Añadiría también, para diferenciarse del resto, el uso de infografías, una buena opción que aún no está muy extendida y sirve para mostrar información que se comprende de forma más atractiva y rápida. Por ejemplo, Vizualize.me ofrece la posibilidad a los usuarios de LinkedIn de convertir su perfil en una infografía.

Las referencias de otros usuarios de LinkedIn también marcan la diferencia. Y añadiría que como en cualquier otro medio, si son de clientes y de anteriores jefes o de personas relevantes en nuestra área, mejor.

- Importante: Si se buscan nuevas oportunidades, pero ya se está trabajando, lo mejor es cambiar la configuración de LinkedIn: Evidentemente si tu empresa descubre que estás intentando encontrar otro trabajo, no le va a gustar. Así que recomiendan tener cuidado con el feed de actividad, la difusión de tu actividad y el acceso a tus contactos.

Pues ya sabemos más de cómo sacarle producto a esta red social.

Links:
- 10 claves para usar Linkedin para encontrar empleo (Centro de Estudios Financieros)
- Cómo usar linkedin (Socialmedia)

Fuente: FayerWayer, por  Maria Jose Rosete